İş dünyasının kadın liderleri buluştu

Kadınların kişisel ve kariyer gelişiminin desteklenmesi, teknoloji endüstrisinde çeşitlilik ve kapsayıcılığın güçlendirilmesi amacıyla düzenlenen "Birlikte Başarmak" temalı SAP Business Women's Network Yıllık Zirvesi 2024 kapsamında, iş liderlerinin konuk olduğu 7 panel düzenlendi. Konuşmacılar, diğer kadınlara ilham veren başarı hikayelerini paylaşırken, zirvenin sonunda ise Teknoloji Endüstrisinde İlham Veren Lider Ödülü için de tören gerçekleştirildi. Ödül töreninde genç heykeltraş Rümeysa Alptekin'in Business Women's Network'e özel tasarladığı Teknoloji Endüstrisinde İlham Veren Lider Ödülü, Dell Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir'e takdim edildi.

"Yarattığımız değeri iş ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte her yıl daha da büyüteceğiz"

Zirvenin "Birlikte Başarmak" isimli açılış panelinde konuşan BWN Türkiye Başkanı Evrim Evre Çolakoğlu şunları aktardı:

"Bir kadın olarak bulunduğuz ortamda tek kalmanın duygusunu birçoğunuz gibi çok iyi biliyorum. Bu nedenle kadın dayanışması konusunda adım atma hayalim hep vardı. SAP'de beraber çalıştığımız şahane kadınların bu hayale ortak olmasıyla 2022'de Business Women's Network'u kurduk. SAP dünyanın en kapsayıcı şirketlerinden biri olma hedefiyle dünden bugüne emin adımlarla yol alıyor. 2011 yılında kadın yönetici oranımız yüzde 19 iken bu oran bugün yüzde 30, hedef de yüzde 50. Biz de BWN olarak bu yolculuğun önemli bir parçasıyız.

Business Women's Network olarak, üç ana odağımız var. Kadınları doğru platformlarda bir araya getirerek iş ağlarını genişletmelerine katkı sağlamak, potansiyelleri gerçekleştirecekleri kültürü güçlendirmek ve başarıyı kutlamak. Kadınlar için güçlü iş ağları çok daha önemli. Çünkü kültürel kodların altına gizlenmiş bazı bariyerleri ancak başka kadınlarla tecrübe paylaşımı yaparak fark edip aşabiliyoruz. Bu etkinliğin hem ekosistemdeki iş ortaklarımızla hem teknoloji sektöründeki paydaşlarımızla bir araya gelmek konusunda dönüm noktası olmasını umuyorum. Yarattığımız değeri iş ortaklarımız ve müşterilerimizle birlikte her yıl daha da büyüteceğiz. Bu sene ilk kez verdiğimiz Teknolojide İlham Veren Lider ödülü için de çok heyecanlıyız. Başarıyı kutlamayı her kadının kendisine hatırlatması gerekiyor."

"Kadınlara tavsiyem, cesur olmaları, seslerini çıkarmaları ve 'ben buradayım' demeleri"

GoLive CEO'su Şenay Yılmaz ise "30 yıldır çalışma hayatındayım. Şunu biliyorum ki cinsiyet eşitliği konusunda atmamız gereken daha çok adım var. Mevcut şirketimde kurucu ortaklarımızın hepsi erkek. Ancak kadın istihdam oranımız yüzde 40'a ulaştı. Eşitliğe inanıyoruz ve bunu pozitif ayrımcılıkla değil, toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında yapmak istiyoruz. Kadınlara tavsiyem, cesur olmaları, seslerini çıkarmaları ve ben buradayım demeleri. Etrafınızda güçlü ve başarılı kadınlar olsun. Rol model almak ve olmak, yol göstermek çok önemli. BWN bu kapsamda çok kritik bir noktada konumlanıyor. Bizim desteğimizle de bu platformun teknoloji sektöründe çok başarılı işlere imza atacağını umuyorum" dedi.

"Daha fazla teknoloji, yapay zeka konuşan kadına ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum"

Panele konuk olan Çözümevi Kıdemli Pazarlama ve İletişim Müdürü Nilsen Balata da "Kadın emeğine ve cinsiyet eşitliğine çok önem veriyorum. Kadını iş hayatında perçinleyen hikayeler oluyor, İspanya'da master yaptığım dönemde futbol takımının pazarlama kampanyasında staj yapmak istediğimde işin cinsiyeti olmaz kavramından uzak yorumlarla karşılaştığım hikayeler yaşadım, Türkiye'ye dönerken iş hayatında kadın perspektifinin beni daha fazla zorlayacağını düşünmüştüm ama şanslı çalışan kadınlardan oldum. Şu an Çözümevi'nde kadın yönetici oranımız yüzde 47 seviyelerinde. Teknoloji sektöründe çalışan bir kadın olarak, daha fazla teknoloji konuşan, yapay zeka konuşan kadına ihtiyacımız olduğunu düşünüyorum ve bu konulara yönelen kız öğrencilerin arttığını da görüyorum. Türkiye'de ve dünyada 10 sene sonrası için insanın iş hayatındaki oranlarını konuşurken kadın oranlarının bizi mutlu edeceğini umut ediyorum" ifadelerini kullandı.

"Feminizm yanlış anlaşılıyor"

İş dünyasının kıymetli isimlerinin konuk olduğu 'Güçlü Liderlerden Yol Haritaları' başlıklı panelin moderatörlüğünü üstlenen SAP Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Elif Ertan, "Teknoloji sektörü, erkeklerin yoğun olduğu bir ortam Gelinen noktadan gurur duyuyorum. Ancak gidecek daha çok yolumuz var" ifadelerini kullandı.

Alarko Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton ise, "Girişimcilik çok moda oldu ancak girişimci olacağım diye de bu yola çıkılmıyor. Girişimci olduğumu sonradan anladım, ben bile bilmiyordum. Bu çok içgüdüsel bir süreç. Bu süreç boşlukları görerek puzzle gibi tamamlandıkça şekillenen bir olay. Doğal bir akış. Bir eksikliği görüp daha iyi tamamlarım diyebilmek. Ya olmayan bir şey olacak ya olanı çok daha farklı sunacaksın ya da daha ucuz olacak. Bir soruyu sormak gerekiyor, dünyada bir soruyu sorup ne olduğunu merak edip cevabını bulanlar Nobel'i alıyorlar. "Neden" ve "Niçin" sorularını sormaya başlayınca yaratıcı olabiliyorsun. Feminizm, hep söylerim hiç girift bir tanımı yok, gayet basit: iki cins arasındaki eşit hak ve özgürlükler. Bunu yakalarsak feminist kavramı da kalmayacak. Olana kadar da bunun çabasını vereceğiz. Bizim yaptığımız iş beyin işi ve orada bir cinsiyet durumu söz konusu değil. Fikirlerin ve beynin bir cinsiyeti olmaz. Hiçbir zaman bu farklılığın ayrı değerlendirilmesini kabul edemedim. Feminizmin bu noktada yanlış anlaşıldığını düşünüyorum. Tek arzumuz sorumlulukları paylaşmak ve eşit yaşam alanları. Bu çağdaki kadınlar daha şanslı. Çünkü birçok rol model bulabiliyor. Önemli olan bakmak ve görmek" dedi.

Özel Teknoloji Endüstrisinde İlham Veren Lider Ödülü Işıl Hasdemir'in oldu

Teknoloji Endüstrisinde İlham Veren Lider Ödülü takdim edilen Dell Türkiye Genel Müdürü Işıl Hasdemir ise ödül konuşmasında şunları paylaştı:

"Birbirini destekleyen kadınlar için cennette ayrı bir yer var, inanıyorum. Biz kadınlar, evde, işte hayatın her alanında birçok zorluğu yaşıyoruz ama gerçekten birbirimize destek olduğumuz sürece bu zorlukların önüne geçebiliriz. Teknolojide çalışan her bir kadın, gençlere neyi başarabileceklerini gösterdikleri için çok önemli birer rol model. Her bir kadın ister yönetimde olsun, ister olmasın neyi başarabileceklerini gösterdikleri için çok önemliler. Başarının ve mesleğin cinsiyeti yok."