Prysmian Group, çalışanlarını hissedar yaptı
Prysmian Group, MEART Bölgesi’nde hayata geçirdiği yeni projesi ile çalışanlarına Prysmian hisselerini ikramiye olarak dağıttı.
Çalışan memnuniyetini ön planda tutan, iş yerinde eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine her zaman bağlı kalan Prysmian Group, MEART Bölgesi'nde hayata geçirdiği yeni projesi ile çalışanlarına Prysmian hisselerini ikramiye olarak dağıttı. Şirket ayrıca, haftanın bir günü uzaktan çalışma sistemini sürdürmesinin yanında esnek çalışma düzenini hayata geçirerek çalışanlarının iş-yaşam dengesine alan açıyor.
Şirket açıklamasına göre, enerji ve telekomünikasyon kabloları sektöründe küresel alanda faaliyet gösteren Prysmian Group, hisse bazlı değişken ücretlendirme ve kar paylaşım planını başarıyla sonuçlandırdı. Prysmian Group'ta çalışan bağlılığını artırmayı, aidiyet duygusunu geliştirmeyi ve çalışan performansını teşvik etmeyi amaçlayan stratejik karar ile şirket çalışanlarına hisse bazlı ücretlendirme ve kar paylaşım planı sunuldu.
"Çalışanlarımız en değerli yatırımımız"
Açıklamada görüşlerine yer verilen Prysmian Group bünyesindeki Türk Prysmian Kablo CEO'su Ülkü Özcan, "Grubumuz her zaman en değerli yatırımı olarak gördüğü çalışanlarını teşvik eden ve motivasyonlarını artıran yenilikçi yaklaşımlarla fark yaratıyor. Şimdi de hisse bazlı ücretlendirme ve kar paylaşım planı ile Türk Prysmian Kablo çalışanları Prysmian Group'un kazancına ortak olurken, çalışan aidiyet ve memnuniyetinin de artacağını düşünüyoruz" ifadelerini kullandı.
Özcan ayrıca, esnek çalışma düzenini Türkiye'de hayata geçirerek çalışanlarımızın özel yaşam ve iş dengelerini daha iyi korumalarına olanak sağlıyoruz. Kablo sektöründe uluslararası lider bir şirket olarak, çalışan memnuniyeti yüksek seviyelerde olan Türkiye operasyonumuzdaki çalışanlarımıza gayretleri için teşekkür ediyor, onların çalışma disiplini ve şevkiyle sektöre yön vermeye devam edeceğimize inanıyoruz" açıklamasında bulundu.
