Kurumsallaşan şirketler istikrarlı büyüyor
TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, kurumsallaşma sürecini tamamlayıp, kurumsal yönetim ilkelerini benimseyen şirketlerin kurumsallaşamayan şirketlere göre büyüme, kârlılık, ciro gibi önemli performans kriterlerinde en az 2-3 kat daha ileride olduğunu belirtti.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği (TKYD' Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka, gerçek anlamda kurumsallaşan ve kurumsal yönetim ilkelerini benimseyen bir şirketin kurumsallaşma sürecini tamamlayamayan şirketlere göre pozitif etkilerinin her alanda daha fazla olduğunu belirtti.
Kurumsallaşma sürecini tamamlayıp sonraki adım olan kurumsal yönetim ilkelerini benimseyen, kurumsal yönetimi içselleştiren ve önemli adımlar atmış şirketlerin, büyüme, kârlılık gibi önemli performans kriterlerinde en az 2-3 kat daha ileride olduğunun altını çizen Saka, "Bu şirketlerin bu başarıyı elde etmelerindeki en önemli sebep, orta ve uzun vadeli düşünebilmeleri, stratejik vizyonlarını hayata geçirebiliyor olmaları ve içeride kontrollü bir şekilde kişilere değil sistemlere dayalı bir yönetim tarzını benimsemiş olmaları" dedi.
Kurumsal yönetim ilkelerini benimseyen şirketlerin özelliklerine de değinen Saka, "Şirket içlerinde işlerini belirli bir düzen ve sistem ışığında yapan, organizasyonu sağlamlaştıran, çalışanlarını bu noktada eğiten kurumlar uzun ve orta vadeli stratejiler geliştirebilir, bunları hayata geçirebilir ve başarılı olma ihtimalleri yüksektir. Ancak bir şirketin başarılı olması %100 kurumsallaşması ile orantılı değildir" diye konuştu.
Bir şirketin yüzde 100'e yakın kurumsal olsa dahi aldığı iş kararlarındaki isabetsizlikler sonucunda başarısız olabileceğine dikkat çeken Saka şöyle devam etti:
"Bunun yurt dışında da ülkemizde de örnekleri var ama kurumsal yönetim ilkelerini uygulayamamak ve bu anlayışa geçememek başarısızlık riskini artıran önemli bir faktördür. Başka bir deyişle kurumsallaşma başarı için gerekli bir şart ama yeterli şart değildir. O yüzden şirketlerin orta ve uzun vadede performanslarına baktığınız zaman kurumsal yönetim ilkelerini uygulayan ve içselleştiren şirketlerin daha istikrarlı bir başarı sağladıklarını, borsa performanslarının daha istikrarlı olduğunu derinleşmiş pazarlarda görüyoruz. Şirketler açısından kurumsal yönetim bir varoluş sebebidir."
