İşte çalışan sirkülasyonu en fazla sektörler

18.12.2023
Eleman.net tarafından yapılan araştırmaya göre turizm, hizmet ve satış sektörleri çalışan sirkülasyonunun en fazla olduğu sektörler olarak yer alırken, söz konusu sirkülasyonu en çok etkileyen sebepler arasında dönemsel işler, düşük ücretler ve rekabetçi ortamlar yer aldı.

Dijital istihdam platformu Eleman.net, çalışan sirkülasyon oranı en fazla olan meslekler üzerine yaptığı araştırmanın sonuçlarını paylaştı.

Buna göre turizm, hizmet ve satış sektörleri çalışan sirkülasyonunun en fazla olduğu sektörler olarak yer alırken, çalışan sirkülasyonunu en çok etkileyen sebepler arasında dönemsel işler, düşük ücretler ve rekabetçi ortamlar yer aldı.

Yeni fırsatları keşfetme isteği etkili oluyor

Araştırma sonuçlarıyla ilgili bilgiler veren Eleman net Kurucu Ortağı Özlem Demirci Duyarlar, çalışan sirkülasyon oranı yüksek olan sektörlerde çalışanların ortalama işte kalma süresinin 1-2 yıl arasında değişmekte olduğunu söyledi.

2023 yılında yapılan çalışan sirkülasyonu araştırmasına göre, çalışan sirkülasyonu oranının en yüksek yaş aralığı 25-35 yaş olarak gözlemlendiği bilgisini veren Duyarlar, şöyle devam etti:

"Bu yaş aralığındaki kişilerin kariyerlerine yeni başlamış ve iş deneyimi kazanmak için daha istekli olduklarının altını çizen Duyarlar, "Bu yaş aralığındaki kişiler daha fazla mobiliteye sahipler ve yeni fırsatları keşfetmek için daha istekli oluyor. Ayrıca bu yaş aralığındaki çalışanların ardından, 35-45 yaş aralığındaki bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı yüzde 20 iken 45-55 yaş aralığındaki bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı ise yüzde 15 seviyesinde. 55 yaş ve üzeri çalışanların bireylerin çalışan sirkülasyonu oranı ise yüzde 10. Çalışan sirkülasyonu oranının yaş aralığıyla birlikte değişmesinin birkaç nedeni var. Birincisi, yaş ilerledikçe çalışanların kariyer hedeflerinin daha netleşmesi ve bu nedenle daha az hareketlilik gösteriyor olmaları. İkincisi yaş ilerledikçe ve çalışanların iş deneyiminin artmasıyla birlikte daha az risk almaya dikkat etmeleri. Üçüncüsü ise yaş ilerledikçe çalışanların ailevi sorumluluklarının artmasıyla iş değişikliği yapmalarının daha zor hale gelmesi."

X
Sitelerimizde reklam ve pazarlama faaliyetlerinin yürütülmesi amaçları ile çerezler kullanılmaktadır.

Bu çerezler, kullanıcıların tarayıcı ve cihazlarını tanımlayarak çalışır.

İnternet sitemizin düzgün çalışması, kişiselleştirilmiş reklam deneyimi, internet sitemizi optimize edebilmemiz, ziyaret tercihlerinizi hatırlayabilmemiz için veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız.

Bu çerezlere izin vermeniz halinde sizlere özel kişiselleştirilmiş reklamlar sunabilir, sayfalarımızda sizlere daha iyi reklam deneyimi yaşatabiliriz. Bunu yaparken amacımızın size daha iyi reklam bir deneyimi sunmak olduğunu ve sizlere en iyi içerikleri sunabilmek adına elimizden gelen çabayı gösterdiğimizi ve bu noktada, reklamların maliyetlerimizi karşılamak noktasında tek gelir kalemimiz olduğunu sizlere hatırlatmak isteriz.