EDA ULUCA ÖZCAN: YAN HAKLARDA ÇOKLU FAYDA
İşin merkezine çalışan bağlılığını güçlendirme düşüncesini alarak, şirketlerin ‘yan haklar’ konusunda dijitalleşmesini sağlıyoruz. Geleceği inşa etmek üzere çağ ile uyumlu kararları destekleyecek doğru yatırımlar yapmak gerektiğine inanıyorum.
Eda Uluca Özcan / Sodexo Avantaj ve Ödüllendirme Hizmetleri İcra Kurulu Başkanı ve Yönetim Kurulu üyesi
Hedefe doğru emin adımlarla ilerlemenin ve gelişmenin bana göre ilk adımı, ortaya güçlü bir revizyon koymaktır. Başarmak içinse, mevcut düzeni devam ettirmek yerine, geleceği inşa edecek kararları çağa uyumlu bir şekilde almak, bu kararları destekleyecek doğru yatırımları yapmak ve gerektiğinde de cesaret gösterip risk almak gerekiyor.
DÜNDEN BUGÜNE SEKTÖR DEĞİŞİMİ
Sodexo'nun Türkiye'deki hikayesi, 30 yıl önce ülkemizi yemek koçanlarıyla tanıştırmasıyla başlamıştı. Bugün, çalışanların iş ve özel hayatlarına yönelik kişiselleştirilmiş deneyimler sunan, yemek, yol, teşvik ve ödüllendirme gibi ihtiyaçlarına bütünleşik olarak, her yerde ve her zaman cevap veren, bir nevi 'çoklu fayda platformuna' dönüşmüş bir şirketiz. Yan haklar konusunda iş dünyasının tüm ihtiyaçlarını adresliyor, işimizin merkezine 'çalışan bağlılığını güçlendirmeyi' alıyoruz.
İHTİYACA GÖRE DENEYİMLER
Geçtiğimiz üç yıl içinde, çalışma alanlarının sadece ofisler olmadığını ya da çalışanların tek ihtiyacının yemekten ibaret olmadığını hep birlikte deneyimledik. Herkesin ihtiyacının farklı olduğu bir dönemde, tüm paydaşlarımızın Sodexo deneyimini, arzuladıkları esneklik, self-servis deneyim ve kişiselleştirme öngörüsünden hareketle dijital olarak tasarladık. Bu sayede kurumların teknoloji yatırımı yapmadan hızlı bir şekilde dijital ekosisteme dahil olmasını sağladık. Hedefimiz bundan sonra da veriyi en doğru şekilde kullanarak stratejisini belirleyeceğimiz insan odaklı çözüm ve hizmetler geliştirmek. Bu sayede bir yandan çalışanların hayatlarını kolaylaştıran bir yandan da işverenlerini her an yanlarında hissetmelerini sağlayan platform olmaya devam edeceğiz.
KADINLAR VE GENÇLER KALKINMANIN ANAHTARI
Cumhuriyetimizin yeni yüzyılında ülkemizin kalkınmasında gençlerin ve kadınların en önemli etkiyi yaratacağına inanıyorum. Sodexo'da kadınları iş yaşamında güçlendirmek ve gençlerin iş hayatına adaptasyonunu kolaylaştırmak için çalışmalar yürütüyoruz. Kadın çalışan oranımız yüzde 48, icra kurulumuzun ise yüzde 33'ü kadınlardan oluşuyor. Sürdürülebilir bir şekilde organize ettiğimiz bootcamp ve staj programlarımız ile de gençleri iş hayatına hazırlıyor, aynı zamanda Sodexo'da çalışma fırsatı sunuyoruz.
INBUSINESS'I KUTLUYORUM
En büyük arzum, Cumhuriyetimizin ikinci yüzyılına doğru ilerlerken insana ve teknolojiye yatırım yaparak Türkiye'yi dönüştüren, ileri taşıyan ve toplumumuzun yaşam kalitesini ve refah seviyesini yükseltecek, iz bırakacak projeler ortaya koymak. Bu amaca doğru giderken; fikirleri paylaşmak ve tüm şirketlerin kendi vizyonunu anlattığı ortak bir alan yaratmak iş dünyası için çok değerli. Bu çoksesliliği buluşturan INBUSINESS dergisinin yeni yaşını kutluyor ve nice başarılı yıllar diliyorum.