MAPFRE Sigorta'ya, "İş'te Eşit Kadın Sertifikası"

MAPFRE Sigorta, iş hayatında kadınlara eşit haklar ve fırsatlar sunan kurumların belli kriterleri yerine getirmeleri halinde verilen İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı almaya hak kazandı.

MAPFRE Sigorta'nın, İstanbul'daki Genel Müdürlük ve 17 Bölge Müdürlüğü'nde Intertek tarafından gerçekleştirilen denetimleri başarı ile tamamlayarak İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı aldığı bildirildi.

Şirketten yapılan açıklamada görüşlerine yer verilen MAPFRE Sigorta İnsan ve Organizasyon Direktörü Elif Özgür, fırsat ve cinsiyet eşitliğinin kurum kültürlerinin en önemli parçası olduğunu söyledi.

İnsan ve toplum odaklı bir şirket olan MAPFRE Sigorta'nın tüm İK uygulamalarının özünde çalışanlar ve toplum için fark yaratabilme gayesi yatığını dile getiren Özgür şöyle konuştu:

"Yürüttüğümüz tüm fırsat eşitliği çalışmalarımız ve programlarımız sayesinde İş'te Eşit Kadın Sertifikası'nı da almış olmanın gururunu yaşıyoruz. 2018'de KAGİDER tarafından toplumsal cinsiyet eşitliğini ve istihdamda kadın güçlenmesini destekleyen şirketlere verilen Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikası'nın da sahibiyiz ve bu sertifikasyonu sigorta sektöründe alan ilk şirketiz. Sektörümüzde de fırsat eşitliği odaklı yaklaşımların ve uygulamaların artmasına öncülük etmekten mutluluk duyuyoruz."

Fırsat eşitliğine yönelik taahhüt ve söylemlerini eyleme geçirmiş olan kurumlar Yönetim Sistemi, İşe Alım ve İstihdam, İş Sağlığı ve Güvenliği, Tedarik Zinciri ve Sosyal Etki ana başlıkları altındaki kriterlere göre denetleniyor. Sürdürülebilirlik Akademisi ve İngiliz denetim şirketi Intertek iş birliği ile yapılan bağımsız denetimler sonrası yeterli puan alan kurumlar, İş'te Eşit Kadın Sertifikası almaya hak kazanıyor.

Kurum itibarı, çalışan bağlılığı, sürdürülebilir kalkınma amaçları uyumu, sürdürülebilir yönetim sistemi oluşturma gibi pek çok alanda kurumlara katkısı olan İş'te Eşit Kadın Sertifikası, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eşitliği için yapılan çalışmaların da önemli örneklerinden biri.